成功案例
热门推荐
- 如何评估候选人的职业规划与公司的发展是否匹配?
- HR经理如何判断候选人的离职原因是否真实?
- 开拓猎头行业细分垂直领域业务时需要注意哪些问题?
- 常州新能源行业猎头公司找人才的途径
- 企业提升雇主美誉度吸引优秀人才加盟的策略
- 2024年储能行业发展特点以及人才需求?
- 制约猎头行业发展的因素分析
- 高端人才需求变化会对苏州的经济发展产生哪些影响?
- 猎头公司如何利用社交媒体拓展人才渠道?
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 常州哪些猎头公司 青年人才项目 江苏猎头公司 常州靠谱猎头公司 常州的猎头公司 常州猎头公司哪家好 常州十大猎头公司 中国十大猎头公司 海外高层次人才 常州猎头公司排名 常州猎头公司 启明计划 高端人才 青年人才 常州猎头公司收费标准 常州专业的猎头公司 省海外高层次人才 国家海外高层次人才引进计划 常州优秀的猎头公司 常州猎头 常州优秀猎头公司 海外人才 常州知名猎头公司 国家海外高层次人才 省海外高层次人才引进计划 领军人才创新 高层次人才 常州猎头公司哪家 常州汽配行业 常州猎头公司珏佳 常州专业猎头公司 创新人才 常州猎头机构 常州猎头公司服务 常州有哪些猎头公司 常州猎头公司收费 常州珏佳猎头公司 高级人才 猎头行业 领军人才创新项目 火炬计划
广告创意总监
职位年薪:36万
企业名称:某5A广告公司
职责描述:
1、独到的创业策略能力,丰富的视觉创作经验和独到的审美修养,善于发现新的创意和视觉;
2、把控整体项目的概念策划、平面表现、空间设计、流程设计和后期执行等前程环节经验;
3、正确理解客户需求的能力,并将创意视觉呈现,保证最终实施效果;
4、带领和指导创意团队的经验,提高团队创作水平及工作效率。
职位描述:
1.能够带领创意团队(copy+art)完成项目,确立创意及策略,负责组织激发;
2.创意团队的头脑风暴,把控创意方向,视觉表达和执行;
3.承担创意比稿任务,包括撰写方案,创意提案,清晰地向客户阐述和表达创意观点:
4.能够策略性地说服引导客户,赢下比稿;
5.能够培训创意团队(copy+art),组织内部创意交流和积累,负责下属指导;
6. 考核和职业发展规划建议;
7.带领团队参与重要广告赛事,赢得比稿,提高通过率。
职位要求:
1.6年以上广告从业经历,3年以上团队Leader经验,精通各种创意形式;
2.有丰富的行业知识和经验,对各类型客户有涉猎并能快速切换及适应,能够准确高效解决专业问题;
3.Copybase,热爱创意,具备策略提炼能力,创意管理能力、提案能力及较强的抗压能力;
4.独立带团队产出过成功营销案例;
5.善于沟通,具备优秀的服务意识和团队精神,具备优秀的管理能力和培训能力。
职位周期:20天