装机量增长迅速：随着新能源产业的快速发展，对储能的需求不断增加，储能行业装机量保持高速增长。许多国家和地区都在积极推动可再生能源的发展，这为储能行业提供了广阔的市场空间。截至 2023 年底，中国全国已建成投运新型储能项目累计装机规模达 3139 万千瓦 / 6687 万千瓦时，平均储能时长 2.1 小时，2023 年新增装机规模较 2022 年底增长超过 260%。

产业规模不断扩张：大量资本涌入储能行业，企业数量和产能不断增加。据不完全统计，2023 年以来储能厂商已公布扩产计划近 70 项，总投资 4717.19 亿元，规划储能电池及系统总计扩产产能超 900GWh。众多新企业进入储能领域，推动了产业规模的快速扩大。

多种技术共同发展：除了传统的锂离子电池储能技术外，液流电池、飞轮、压缩空气储能、重力储能、二氧化碳储能、液态空气储能、钠离子电池、铅炭电池等多种技术路线也在不断探索和发展3。这些技术各有优势和适用场景，为储能行业提供了更多的选择。

技术迭代加速：储能电池产品正向大容量发展，从 280Ah 方形电池向 300Ah 及以上容量的电芯过渡，部分电池企业已展开 500Ah+、600Ah+、1000Ah+、刀片电池等技术储备。同时，储能系统的集成技术也在不断创新，如交直流一体化储能系统、高压级联式储能系统和站房式储能系统等先进技术不断涌现，提高了储能系统的性能、效率和安全性。

应用场景多元化：储能业务的应用场景日益丰富，不仅涵盖新能源配件储能，还包括独立储能、工商业用户储能、电网侧储能、家庭储能等。例如，在分布式光伏并网、电网调频调压、黑启动、绿色微网等场景中，储能都发挥着重要作用。

工商业储能发展迅速：中国各地峰谷价差进一步拉大，叠加锂电池成本下降，工商业储能的内部收益率稳步提升，经济性越来越明显，成为储能赛道中增速最快的分支。随着政策的支持和市场的不断成熟，工商业储能市场需求持续增长。

收益渠道拓展：随着储能市场的发展，商业模式更加多样化，除了传统的储能设备销售和储能项目建设外，还出现了储能租赁、共享储能、储能参与电力辅助服务市场等新的商业模式，为企业提供了更多的收益渠道。

市场机制逐步健全：国家和地方政府出台了一系列政策，推动储能市场的规范化和市场化发展，如建立健全电力辅助服务市场价格机制、电能质量管理办法等，促进了储能行业的健康发展5。

价格战激烈：产能过剩导致市场竞争加剧，价格战愈演愈烈。储能电芯和储能系统的价格不断下降，部分产品价格已逼近甚至低于成本价，企业分化加剧，部分企业的盈利情况堪忧，行业洗牌危机隐现3。

面临诸多技术和安全挑战：在技术方面，储能系统的效率、寿命、可靠性等仍有待提高；在安全方面，储能电站的安全隐患一直备受关注，如电池热失控、火灾等安全事故时有发生，需要进一步加强安全管理和技术研发。

电池技术研发人才：随着储能电池技术的不断发展，对电池研发人才的需求持续增加。他们需要具备深厚的化学、材料学等专业知识，能够研发出更高能量密度、更长寿命、更安全的储能电池。例如，研发新型电极材料、电解质材料，提高电池的性能和稳定性。

系统集成技术人才：储能系统的集成技术是提高储能效率和安全性的关键，因此需要大量的系统集成技术人才。他们要熟悉电力电子技术、自动化控制技术等，能够将电池、逆变器、控制系统等设备进行有效的集成和优化，开发出高性能的储能系统。

智能运维技术人才：随着储能项目的增多和规模的扩大，对储能系统的智能运维需求日益迫切。智能运维技术人才需要掌握大数据、人工智能、云计算等技术，能够对储能系统进行实时监测、故障诊断和预测性维护，提高系统的可靠性和可用性。

工程设计人才：储能项目的建设需要专业的工程设计人才，他们要根据不同的应用场景和客户需求，进行储能系统的设计和规划，包括电池舱布局、电气系统设计、散热系统设计等。同时，还要考虑项目的可行性、安全性和经济性，确保项目的顺利实施。

项目管理人才：储能项目的实施涉及到多个环节和多个部门，需要专业的项目管理人才进行协调和管理。他们要具备良好的沟通能力、组织能力和风险管理能力，能够制定项目计划、控制项目进度、保证项目质量，确保项目按时交付。

市场销售人才：随着储能市场的竞争加剧，企业需要优秀的市场销售人才来推广产品和服务。他们要了解储能行业的市场动态和客户需求，具备良好的销售技巧和客户关系管理能力，能够制定有效的市场推广策略，提高企业的市场份额。

商务拓展人才：储能行业的发展离不开与上下游企业、合作伙伴的合作，因此需要商务拓展人才来拓展业务渠道和合作机会。他们要具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，能够与各方建立良好的合作关系，实现互利共赢。