成功案例
热门推荐
- 常州猎头公司:为新能源企业猎挖高级人才的关键力量
- 常州猎头公司在医药、汽车零部件、新能源行业人才猎聘方面的突出优势
- 常州猎头公司发展:从产业升级到人才战略的破局之路
- 企业人才流失预警:猎头公司如何帮助企业建立人才储备池?
- 如何通过猎头服务在 30 天内填补 CTO 级别岗位?实战案例解析
- 从猎头视角看金融行业高薪岗位人才画像
- 新能源汽车崛起,猎头助力企业招揽核心人才
- 2025 年常州猎头公司生态全景洞察与优质机构详析
- 常州猎头公司概览:专业服务赋能企业人才战略

咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 常州珏佳猎头公司 常州哪些猎头公司 青年人才项目 火炬计划 常州猎头 创新人才 常州十大猎头公司 常州猎头公司收费标准 海外人才 常州猎头公司排名 启明计划 常州的猎头公司 青年人才 海外高层次人才 常州猎头公司服务 中国十大猎头公司 常州知名猎头公司 领军人才创新 常州猎头公司收费 高端人才 常州猎头公司 省海外高层次人才引进计划 高层次人才 常州猎头公司哪家好 猎头行业 领军人才创新项目 常州有哪些猎头公司 常州专业的猎头公司 高级人才 常州优秀的猎头公司 省海外高层次人才 常州猎头公司哪家 常州猎头机构 常州汽配行业 常州靠谱猎头公司 国家海外高层次人才引进计划 江苏猎头公司 国家海外高层次人才 常州专业猎头公司 常州猎头公司珏佳 常州优秀猎头公司
行长
职位年薪:100万
企业名称:某商业银行
职责描述:
1、负责支行全面工作,按照现代商业银行的组织制度,发挥行长室在支行经营管理中的核心作用,组织达成支行的经营考核目标;
2、结合当地经济与社会发展情况,制订支行经营计划、重大经营目标和工作措施,确定信贷结构调整与信贷投向,并予以落实;
3、组织各业务开拓部门积极开拓业务,审批(审查)支行权限范围内的授信业务;
4、制订、落实支行各项内控制度,组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督,确保各项业务严格按内控制度规定进行,防范风险;
5、落实支行各项安全保卫制度,组织相关部门对支行安全保卫工作进行检查、监督,确保全行资产和员工的人身安全;
6、负责有关会议和文件精神的上传下达,保持与行内、外各有关部门的沟通协调;
7、完成分行分配的其他工作。
要求:
1、本科及以上学历,八年以上银行工作经验;
2、中级经济师职称及以上,管理、会计、金融类相关专业;
3、熟练使用办公软件、具备一定的英文读写能力、具备较强的文字综合能力。
职位周期:29天