大多说人谈起“互联网“这个话题，80%的人都说互联网太卷了，996、裁员，是吐槽互联网的热门话题。对于想长期深耕互联网行业，需要有不断学习的决心。大多数被裁人员的通病就是：懒。在工作上不求精进，不愿意付出太多，长期下来，差距就显而易见了，这毋庸置疑。

一、互联网行业中各个岗位分析

当你想要入行互联网行业，那你是不是要先弄清楚互联网都包含哪些岗位呢？哪些岗位值得入行呢？岗位主要为以下4个：

1、互联网技术岗

技术岗可以说是互联网行业的top级岗位，年薪百万也大多出自此岗位，但是技术岗对专业和技术的要求比较高，如果大学不是这专业出身的，很难胜任此岗位，所以小白就不要想了。总结起来就是门槛高、加班多、待遇好。具体职位：后端开发（Java）、后端开发（C++）、后端开发（PHP）、前端开发（Web前端）、测试、运维等。工作职责：主要任务就是开发创造这些互联网软件，通俗的讲就是把对产品的想象变成用户可以操作的产品，另外还需要测试、维护、升级等。

2、互联网设计岗

设计岗是互联网行业的新兴岗位，设计岗从业者需要有较高的审美，并且具有较强的学习新鲜事物的能力。设计岗不算是核心岗位，但优秀的设计师的薪资上不封顶。具体职位：平面设计师、网页设计师、UI设计师、运营设计师等。工作职责：负责APP界面的视觉设计、交互设计，全面参与新产品的设计、研发过程，美工设计、网页版面的策划与美编设计等。

3、互联网销售岗

销售岗主要靠业绩提薪。这个岗位需要有一定的抗压能力以及人际沟通能力，起薪会比较低，销售岗在哪个行业里都有，只要你能力强，生活就会过得如鱼得水。喜欢挑战的同学可以尝试一下这个岗位！具体职位：销售专员、网络营销经理、SEO专员、网络推广、大客户销售等。工作职责：利用网络对公司产品进行销售及推广、进行渠道开发和业务拓展、做商务拓展和维系等。

4、互联网运营岗

新媒体运营可以说是互联网行业的万金油了，入行门槛低、小白可尝试，而且有不少运营大牛年薪百万。本人就是从事新媒体运营岗，发展前景还是挺不错的。具体职位：内容策划、数据分析、渠道维护、选题策划、引流转化等。工作职责：拉新、促活、留存、推荐、转化，简单点说就是通过新媒体的方式和渠道帮助公司引流，让用户持续的使用产品，增加用户使用产品的黏性并推荐更多用户使用。

二、互联网行业中新媒体岗位

互联网行业包含的岗位很多，当我们听到新媒体这个岗位时，你是不是会想到在知乎、小红书、抖音平台发内容？其实这算是自媒体，那什么是新媒体呢？新媒体和自媒体有什么区别呢？

1、互联网行业中新媒体定义

新媒体运营就是通过新媒体手段（知乎、小红书、抖音、头条......）帮助用户在购买产品后，更好地实现当初购买产品的目标，从而让用户推荐更多的用户购买产品或提高自己商品复购率。

2、新媒体和自媒体的区别

1）新媒体是企业的新媒体渠道

新媒体是面向公司的媒体。大多数情况下，新媒体运营需要在网上搜集各种潜在的目标用户，会在的新媒体平台（知乎、小红书、抖音等等），通过各种各样的方法吸引目标用户关注自己，并实现获客。

目的是让更多人知道自己的品牌，从而卖出更多的商品。比如：蜜雪冰城的目标就是卖出更多的汉堡。

2）自媒体是个人创建的新媒体账号

自媒体是属于你自己的媒体。你可以在网上开通抖音、微信公众号、微博、知乎以及其他平台，在这些平台上发布你的日常、种草、观点和内容。中间是不需要通过任何机构，就直接面向关注你的粉丝群体，这就是”自媒体”。

一句话概括：自媒体=自媒体平台+平台上的自媒体创作者。靠赚平台钱、广告费、卖商品赚佣金等方式盈利。所以如果今天你是个人运营公众号、头条号、微博或是其他平台，那么你当然就是在运营自媒体。

三、互联网行业中新媒体的技能

对于想转行一个行业来说，首先要了解这个岗位需要具备什么技能，然后一一进行学习。那么转行新媒体运营的话需要掌握这5点：

1、选题策划能力

编辑一篇文章工作流程第一步就是找到选题，这也就是所谓的选题能力，你要知道什么话题能火。

新媒体运营内容为王。你不仅需要知道什么样的选题是用户喜欢看的，比较关心的。而且还需要判断什么样的内容容易在这一个圈层内流行。选题是生产出优秀内容的重要前提。

举个例子：你负责一个牙齿护理的公众号，目标用户都是对牙齿健康有需求的用户，他们希望看到什么内容，你就需要提前策划出对应的选题，比如牙齿矫正、牙齿美白等内容。

2、内容创作能力

首先，你得抓住用户的眼球，而一个好的文案，可以让你的工作事半功倍。

新媒体运营主要是在抖音、知乎、小红书...发布有价值的干货，文案，或者知识输出，这样才能吸引更多的人来关注。

如果是图文，那么你就要把选题变成一篇篇图文文章；如果是短视频，那么你就得写出脚本，并且制作出对应的视频。

写文案也是有套路可寻的，要展开讲文案，可以讲一堆，在此就不论，之后会再写一篇如何分享提高文案能力的文章，如果你对此感兴趣，可以先关注下。

3、活动策划能力

新媒体运营者通过一些活动来促进学员付费或者推荐其他的学员。

你需要在活动中充当一个负责人的角色，要写好活动流程，需要什么物料，需要谁来协助等，方方面面的细节都要考虑清楚的。在活动中你要监测市场数据的变化，在活动后你要进行复盘总结。活动策划一般是指在线或离线开展的拉新、留存活动。

举个例子：双11到了，你需要策划销售导向型的促销活动；或者到了高考季，你需要利用一些提分冲刺直播课做裂变活动。

4、渠道运营能力

新媒体运营不仅在一个平台发布信息，需要同时在多平台发布消息，所以需要了解各个渠道平台的规则，并针对不同的渠道进行维护和分析。

举个例子：牙齿护理机构可以在小红书和知乎上都发布消息，但是有所不同，小红书是一个社区，电商的平台，用户喜欢在里面分享自己种草文章，主要以图片和视频为主。

而知乎上更侧重于定期去回答一些热门话题，曝光自己，提升自己的品牌吸引力，从而吸引更多的用户。

5、数据分析能力

好的运营是要数据为导向的，用数据指导工作。

当你发布了一篇文章后，如果数据不好，你就要考虑是否内容不好或者标题不行，看文章跳出率就可以看出一篇文章在哪跳出了最多，哪是可以优化的地方。

而数据也是你内容好坏最直观的体现，所以学会分析数据是一项很重要的技能。

举个例子：通常每年暑假都会有一大批大学生实习，公司为吸引学生前来实习，需要你开展活动，每周一期，但是今年第4周明显注册人数减少，你可以通过参访、邮件、电话联系，然后总结出原因：可实习的单位较多。

最终你根据原因调整了之前的海报内容，在海报上面更多的突出用户得到的利益点。从而在下一期报名中，注册人数明显增多。这就是通过对运营期间的数据进行复盘，根据发现的问题，进行优化。

当然，如果你看完上述内容还是不知道如何去做新媒体运营，那用这个最快的法子去解决。我当时在学习新媒体的时候，主要的途径有两个：还有一个是半撇私塾的课程，链接见：。但是三节课偏向新媒体职业提升，前期的话比较推荐第二个，感兴趣的可以看下。

四、互联网行业中新媒体职业发展

当我们想转行到一个行业时，了解完其岗位技能后，还需要知道它的职业发展路径和岗位素质要求这两点，这毕竟是和钱挂钩的，谁会不爱呢？

1、新媒体职业发展路径

新媒体运营岗位始终围绕了通过优质的内容来获取有效流量。这是一个非常「硬核」的技能，好的新媒体运营，是最能直接帮助公司创造收入的人，主要分为3大方向：

1）直线上升：运营专员→运营主管→运营经理→运营总监

2）专精类： 

3）创业：营销服务方面、教育方面、其他方面

2、新媒体岗位素质要求

对于这个不讲究资历的行业，你很有可能看到这样的情况:同样是刚毕业做新媒体运营，1个3年后，还是一个头条号小编;另外一个人管理着10人的内容团队，升到了总监岗位。

为什么会有这样的差别呢?一个能够对结果负责，关注粉丝数、转化率、销售额。另外一个只能看到文章量和文章字数。

作为运营，如果你的工作随时都可以被替代，你跟同龄人的差距就会越来越大。

很喜欢这一句话：凡事预则立，不预则废。

它告诉我们，任何职业，任何职位，任何岗位，在工作中都离不开思考，哪怕是简单而机械的作业，有没有思考，会不会思考，在工作效率和工作质量方面也会有很大差别。

如果你也对新媒体运营感兴趣，我推荐你去「Violet的运营后花园」公众号去看看，对个人的职业发展和能力提升很有帮助，其实我之前也是运营小组的一员。