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HR如何如何正确邀约面试人员?
在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,小编大致列出如下几种电话邀约话术:
1.主管级以下职位,邀请面试时可以使用如下话术
“先生或小姐你好,我们是…公司人力资源部的,在…人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是…,想约你…时间到我们公司面试,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:…(如果对方不方便记录,你可说. …先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢
2.主管级以上职位
2.1、…经理或…总你好,我们是…公司人力资源部的,方便听电话吗?
2.2、如果是自动投递的,可以说:在……,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);
2.3、如果聊得还可以的话,就说:想约你…时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:…(. …先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。
3.常见的电话邀约面试话术大全
3.1、你好,请问你是;;;吗? (确认对方身份)
3.2、我是;;;公司;;部门的招聘专员,我叫;;; (让对方知道你是谁)
3.3、现在和你通话方便吗? (确保对方有时间在注意你说话)
3.4、我们在;;;渠道收到你应聘我们公司;;;部门;;职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的,现在大家的警惕性都很高,别贸然出来让人家过来面试)
3.5、我们在对你的简历初审后,决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的,但是不要说觉得你符合我们的要求.之类的话)
3.6、面试时间安排在;;;,地点在;;;(什么路,多少号,什么大楼,几层,几室),你看你方便吗? (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的,而不是你强制安排的)
3.7、如果需要的话,你可以记一下面试的时间地点,我可以再重复一遍。
3.8、你到公司后可以找前台;;小姐,她会引导你到我们人事部,也可以直接要求找我,我的名字是… (让人家知道到公司来该找谁)
3.9、你有什么问题需要了解的吗?
3.10、如果你时间上有变更,请打我的电话,或给我短信,我会尽力为你安排下一场面试 (是否安排下一场那是你的事,不过至少知道有人不会过来了。)(最好能给对方提供一个手机号码,这样对方取消面试可以发短信,通常在事后反悔的时候发短信更容易,不信你自己试试,当你想对某人反悔的时候,打电话和发短信哪个让你心理压力更大)
4.注意事项
4.1、你要先表明自己的身份,以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。如果否定答案则换另外的时间,但是间隔不要太长。
4.2、如果方便说话,请告知别人这个是怎么样的一个职位,简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。
4.3、如果有兴趣谈,一般先给一个时间段让对方去选择。告知对方面试的时间,地点,乘车线路,停车位置等。